Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Консултант по професионално развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Консултант по професионално развитие, който да подкрепя служителите и организациите в постигането на техните кариерни и обучителни цели. Ролята включва анализ на нуждите от обучение, разработване на стратегии за развитие, провеждане на обучения и коучинг сесии, както и оценка на ефективността на програмите за професионално развитие. Кандидатът трябва да има отлични комуникационни умения, способност за работа с различни групи и да бъде в крак с най-новите тенденции в областта на обучението и развитието. В тази позиция ще работите в тясно сътрудничество с отдели по човешки ресурси и мениджмънт, за да създадете среда, която насърчава непрекъснатото учене и усъвършенстване. Ако сте мотивиран професионалист с опит в консултирането и обучението, тази роля предлага възможност да направите значима разлика в развитието на таланти и организационния успех.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Анализиране на нуждите от професионално развитие на служителите.
- Разработване и внедряване на обучителни програми и стратегии.
- Провеждане на индивидуални и групови коучинг сесии.
- Оценка и мониторинг на ефективността на обучителните инициативи.
- Консултиране на мениджъри и служители относно кариерно развитие.
- Поддържане на актуална информация за тенденциите в обучението и развитието.
- Създаване на материали и ресурси за обучение.
- Организиране на семинари и уъркшопи.
- Подпомагане на процеса по оценка на представянето.
- Изграждане на мрежи и партньорства с обучителни институции.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана сфера.
- Опит в консултиране и професионално развитие минимум 3 години.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Умения за работа с различни обучителни платформи и инструменти.
- Способност за анализ и решаване на проблеми.
- Организационни умения и внимание към детайла.
- Умение за работа в екип и самостоятелно.
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се условия.
- Добро владеене на български и английски език.
- Мотивация за непрекъснато учене и развитие.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с разработването на обучителни програми?
- Как бихте подходили към идентифициране на нуждите от обучение в една организация?
- Опишете ситуация, в която сте помогнали на служител да постигне кариерно развитие.
- Какви методи използвате за оценка на ефективността на обучението?
- Как се справяте с различни типове обучаеми?
- Какви технологии и инструменти използвате в работата си?
- Как мотивирате служителите да участват активно в обучителни програми?
- Как поддържате актуални знания в областта на професионалното развитие?
- Как бихте работили с мениджъри за подобряване на обучителните процеси?
- Какви са вашите дългосрочни цели в тази професия?
